Mikro öğrenme, tek oturumda tek öğrenme hedefini ele alan kısa içeriklerden oluşur. Kurumsal kullanımda asıl değer, kısa olmasından çok davranışa yakın ve tekrar izlenebilir olmasından gelir.
Nerede iyi çalışır?
- Yoğun ekiplerde hızlı hatırlatma
- LMS içinde modüler eğitim akışı
- Davranış değişikliğine yakın örnekler