Kurumsal eğitim videosu çoğu zaman bilgi verdiği için değil, izleme motivasyonu kuramadığı için yarıda kalır. Tempo, görsel dil ve bölüm hedefi birlikte tasarlanmalıdır.
Yaygın problemler
- Çok uzun girişler
- Tekdüze anlatım
- İş bağlamından kopuk örnekler